Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti

Protocollo 1880/2025 del 17/03/2025
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.02.2025 AL 28.02.2025
- 17/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1186/2025 del 17/02/2025
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.01.2025 AL 31.01.2025
- 17/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 199/2025 del 13/01/2025
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.12.2024 AL 31.12.2024
- 13/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8221/2024 del 03/12/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.11.2024 AL 30.11.2024
- 03/12/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 7706/2024 del 13/11/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.10.2024 AL 31.10.2024
- 13/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 7049/2024 del 21/10/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.09.2024 AL 30.09.2024
- 21/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 4967/2024 del 01/07/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.06.2024 AL 30.06.2024
- 01/07/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 4431/2024 del 11/06/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.05.2024 AL 31.05.2024
- 11/06/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 3050/2024 del 02/05/2024
PROSPETTO SUPPLENZE DAL 01.04.2024 AL 30.04.2024
- 02/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-